今年在区委、区政府和区卫健局的正确领导下，我院认真学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对四川系列重要指示精神，坚持按照中央八项规定和卫健委“九项准则”要求做好本职工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，树牢全心全意为人民服务理念，认真履行中医院职能职责，全院同志们一道努力，认真工作。2022年全年门诊15万人次，全年出院近1.4万人次，同比增长29 %；业务收入1.2亿元，同比增长20%，圆满完成年初工作目标任务。回顾今年工作，现将本院工作情况报告如下。
    一、在深化落实责任制上发力，压实“责任链”
    （一）强化理论学习，发挥党建引领核心作用。今年以来，医院党总支始终以党史学习教育活动、达州市“四心”作风教育整顿活动为抓手，以学习提高自我，增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。深入学习贯彻党的二十大精神、省市区中医药发展指示精神，以全院工作实际为着力点，聚焦医院内部发展，夯实理论基础，用思想武装头脑，坚定不移推进党风廉政建设，进一步推动医疗服务能力提升。通过深入学习，全院保持了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”的政治自觉和行动自觉，为我院医疗业务健康发展提供坚强有力的保障，从根本上杜绝损害和侵占群众利益的行为发生。
    （二）完善机制建设，发挥党员队伍带头作用。一是认真搞好班子建设。落实“三会一课”、“党员活动日”等制度。定期召开组织生活会，深入剖析，脸红出汗，达到解决问题、促进团结的成效；二是加强党员队伍管理。把学习教育、警示提醒、谈心谈话作为常态工作来抓，以走进红色教育基地、干部任前廉洁风险提醒、召开党员座谈会、收看《阳光问廉》等方式，时刻做到警钟长鸣，为打造思想过硬的高素质党员干部队伍打下坚实基础，塑造良好医德医风。
    （三）强化风险管控，发挥意识形态把关作用。坚持风险意识和底线思维，推动意识形态工作责任制落实落地。按照“分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牢牢把握意识形态工作主动权，聚焦医院关键岗位，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并举，及时了解干部思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题提前预警提醒，切实筑牢意识形态安全防线。
    二、在激发医院新活力上发力，夯实“硬堡垒”
    （一）聚焦规范管理，创新业务工作组织力。坚持“两手抓、两手硬”方针，一手抓业务工作发展，一手抓党风廉政建设，把党建工作和医疗业务同谋划、同部署，同推动。在党建领导下，深化医疗体制改革，提升医疗服务能力，发挥中医药特色优势，扎实开展三级中医医院创建，推动医院高质量发展。不遗余力实施“品牌立院、人才强院、文化兴院”战略。
    （二）拓展交流渠道，增强医院发展生命力。今年，我院多次邀请北京、南京等地专家到我院进行实地考察，为医院发展把脉问诊，建言献策，同时组织院级领导及中层干部前往京、苏、粤等地考察，学习医院管理先进工作经验。邀请专家团队为我院“量身定制”战略发展规划，借鉴全国一流三级公立医院的管理理念和方法，实施适合我院特色的精细化、标准化、科学化的管理模式，保障医疗核心制度落实和医院高效运转，使我院的医疗质量水平逐步向三级公立医院靠拢。据国家医管中心数据（截至2022年12月31日）显示，在医院满意度测评中，患者满意度96.3%，员工满意度97.2%，均高于全国平均水平。
    （三）加快阵地打造，提升医疗工作保障力。莲湖院区已于2022年7月全面竣工。发热门诊、核酸检测实验室、信息化中心机房已在项目建设中投入使用；2022年7月30日，内科和儿科病区搬迁投入运行，试运行情况良好；12月25日，康复病区搬入新院，推动住院康复一体化再上新台阶。莲湖院区投入使用，将对通川区现有医疗资源提供质的改善，同时也将缓解我院老院区医疗业务发展压力和短板，后续逐步形成“一院双址，同步发展”新格局，依托“健康达州”建设，迎来新一轮发展浪潮。
    （四）培育专业队伍，塑造医院特色竞争力。医院现有在岗人数529人，其中高级职称47名，中级职称70名，有全国基层名老中医药专家和市（区）级名老中医共8名，研究生1名，国医大师李佃贵弟子1名，龙砂医学流派顾植山教授弟子6名。2022年新入专业技术人员75人，其中公招7人，考核招聘入编1人，临聘37人，政府招聘公共卫生特别服务岗30人，专业队伍得到了大力优化，人才结构逐步趋于合理。在省级重点中医专科1个，市级重点中医专科5个的基础上，把“脑病科”“针灸科”“推拿科”“治未病科”等4个科室作为市级重点专科来培育，把“蛇咬伤”作为市级专科培育。持续加大重点专科建设投入，在住院病区形成了康复医师和护士共同管理的中医康复治疗模式，为慢性病、老年病及疾病恢复期患者提供了具有中医特色的康复服务。中医适宜技术在全院得到广泛应用，医院特色优势得到充分发挥。
    （五）织牢疫情防网，彰显公立医院担当力。疫情发生以来，我带领全院干部职工，以高度的政治责任感和使命感，扛稳防疫重担，抓业务发展不忘疫情防控，扎实推进各项工作。按照市、区统一部署，先后安排医务人员前往吉林、广元、南充等地支援当地疫情防控工作。今年以来，通川先后受到两次疫情冲击，我院始终冲锋在前，派出核酸采样人员上万人次，检验样本百万余管，为通川防控胜利赢得宝贵先机。在疫情防控工作中，我院注重发挥中医药在疫情防控中的独特优势，建立中医药干预机制，组织院内专家研究配制中药预防汤剂，制作中药防疫香囊，为抗疫贡献了中医药力量。在优化疫情防控措施“二十条”和“新十条”发布后，疫情形势出现新变化，面对急剧增加的病人和超负荷工作量，我院坚决履行职责，主动担当，积极应对，统筹疫情防控和医疗保障服务，充分保障人民群众就医需求。
    （六）开展党建活动，焕发党员干部忠诚力。院党总支结合自身实际，扎实开展“红色”系列活动。选派优秀党员医疗工作者，在通川各乡镇开展“医疗巡回服务”共计60余次，为诸多患病老人免费体检，查找病根，“对症下药”；院40余名党员代表在神剑园开展“思想铸忠魂、提能显担当”红色教育活动，学习英雄事迹，接受精神洗礼，凝聚前进力量；今年秋分时节，我院派出10余名党员干部组成党员志愿队伍帮助乡村振兴对口帮扶单位梓桐镇天生村农民们种植油菜等农作物，与农民面对面交流，促感情，聚合力，为乡村振兴贡献一份力量。
    三、在遵守廉洁抓纪律上发力，提高“免疫力”
    （一）发挥制度优势，强化底线操守。医院党总支带头严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和区委区政府十二项规定精神，始终保持清醒头脑，绝不跨过红线底线，做到廉洁奉公、忠于职守。维护政治纪律和政治规矩，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，时刻高度警醒，提高自我拒腐防变能力。经院内有关部门统计，今年全院干部职工无吃、拿、卡、要等腐败行为。
    （二）规范机制运行，权力关进笼子。始终坚持民主集中制，切实摆正个人位置，严格实施医院内部议事和决策机制、程序，规范医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用。强化党内监督，充分听取班子成员的意见，全面规范权力运行，做到不统揽不独揽。接受群众监督，按规定公开和公示干部任免、奖惩及财务支出等事项，做到“三重一大”事项公开、透明、合法、合规。
    （三）发扬模范引领，营造良好氛围。通过评优评先，表彰一批先进医务工作者、优秀党务工作者，坚持精神奖励与物质奖励结合，严管与厚爱并举，进一步激发职工工作积极性，努力营造敢于做事，勇于竞争的浓厚氛围。让全院党员干部自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，严禁利用职权和职务的影响谋取不正当利益和为亲友及身边工作人员谋取利益，禁止私自从事营利性活动，在全院干部职工中形成了廉洁氛围。
    四、存在问题
本年度以来各项工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，存在问题：一是党建责任压力不够；二是对规章制度落实力度有待加强；三是严抓严管力度离工作目标尚有差距。
    五、下步工作打算
    （一）加强理论武装。充实学习内容，拓宽知识面，注重学以致用，带动全院干部职工理论武装头脑，做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断研究新情况，解决新问题，把理论实际相结合，努力把学习成效转化为工作成果，助推医院各项工作打开更好局面。    
    （二）层层压实责任。一切从实际出发，坚持求真务实的精神，汇智聚力抓工作，步稳蹄疾谋发展，年初制定本年度工作目标，建立责任清单，明确责任人及完成时限，使医院各项工作层层落实。
    （三）持续固本培元。院领导班子带头养成慎始、慎独、慎微的意识，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，高标准要求，加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人，严格约束自身，脚踏实地，做出更好成绩。
    （四）推动业务发展。2023年我院将大力做好医疗业务工作和党建工作，抓住“三城三地三片区”这个良好机遇，应势而动、乘势而进、顺势而为，以坚定的信心、坚决的态度、坚实的措施，坚持人民至上、生命至上，开创医院工作良好新局面。
    院党总支将进一步深化认识，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感、使命感，确保医院各项工作圆满完成，医院发展取得新的突破。